九机网
成立于2006年,创新最早O2O电子商务模式,全国领先的手机零售平台,主营手机、3C数码、配件产品及周边C端业务;
2016年“三九手机网”正式更名为“九机网”荣获云南首家“2016中国互联网企业100强品牌”。
九机网
目前全国拥有实体门店200余家,遍布云南、贵州、四川、重庆、辽宁、江西、深圳等地,辐射城市达30个,连续多年保持40%的增长与扩张。
岗位职责
协助总裁进行整改、完善、监督运营部门管理流程、规范、考核等相关制度措施及落实执行情况,并能针对不合理方面提出专业性及合理化建议。
协助完成相关信息收集整理与信息管理工作。
运营会议组织,起草公文及处理各部门上报文件。
点击查看工作要求 >>岗位职责
负责统筹分公司的运营管理,监督执行店面陈列管理制度和业务流程工作标准;
负责成都整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升分公司在所管辖区的知名度和认同度等;
制定分公司运营管理的战略发展和业务计划,协调各部门工作,建设和发展优秀运营团队;
具有敏锐的市场触觉,擅长结合实际改善店面的经营绩效;
负责店面形象与规范建设,处理店面在销售方面遇到的问题。
点击查看工作要求 >>本科及以上学历,热爱电子产品,有电子商务相关行业工作经验;
有三年以上连锁店面运营管理经验,具备良好的管理能力;
具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力;
善于沟通,有较强的适应性,能承受一定的工作压力;
良好的客户服务意识和响应,学习能力强,沟通能力强;
岗位职责
根据公司战略发展需要,负责连锁加盟整体工作;
组织编制加盟店开发标准、管理制度等,建立加盟店开发管理体系;
负责加盟业务的洽谈、签约和审核,并对加盟商进行管理、协调、指导、监督;
定期对加盟店进行巡检及帮扶,评估及改进,使之达到公司设定的标准要求;
协助加盟商对加盟店开业及业务管理,进行全称跟踪指导,辅助其成长。
点击查看工作要求 >>本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
3-5年加盟连锁的统筹管理运营经验;
精通加盟连锁运作流程,品牌招商和市场营销等管理,具有良好的品牌意识,清晰加盟管理经营思路,善于团队建设与管理,具有战略眼光、领导能力、决策能力及开拓意识;
具有较强的责任心、敬业精神、拼搏精神和团队合作精神。
岗位职责
分管公司的品牌定位、品牌形象、营销活动、传播渠道,协助CEO制定公司的中长期战略规划,对公司发展起到关键性作用。
负责公司线上营销、线下营销团队的建设,线上线下营销工具、渠道的开发与管理,以打造九机引领行业发展的商业模式,开创手机、数码潮品销售的新模式。
点击查看工作要求 >>对互联网、电商及零售业充满激情,计划与九机一起改造传统零售业,驱动零售行业大变革的远大目标。
具备5年以上零售业、互联网、电商任一行业的品牌推广及营销活动经验,有足够的商业敏感性和资源整合能力。
充满创意、死磕自己、追求调性的品牌,九机的事业合伙人正敞开心扉等您。
岗位职责
对公司主站线上流量负责;
负责SEO、SEM、SNS平台建设提高,完成销量转化所需流量任务;
负责挖掘和收集网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点;深入了解互联网,尤其是微信微博特点及资源,有效运用相关资源;并实时完成专题策划、编辑制作;
对新媒体的运营效果、运营数据的提炼和分析;配合线上线下活动策划,提升品牌影响力。
点击查看工作要求 >>有2年及以上互联网或移动互联网公司品牌管理或活动策划、运营经验,对微信、微博等社会化媒体熟练掌握者优先。
熟悉了解微信、论坛、微博等网络推广平台和推广手段。
优秀的沟通协作、执行及项目管理能力强烈的责任心和挑战欲望,能够在复杂环境下承受压力,并协调各项资源,创造性完成目标。
优秀的文案和活动策划能力,策划过成功的品牌营销案例。
岗位职责
负责公司平台的前端系统设计、开发与实现;
与设计师和后台程序配合,高效率高质量地完成页面展现工作;
编写页面制作、优化、用户体验等相关的技术文档各产品线Web端功能设计、开发和实现;各产品线易用性改进和Web界面技术优化;手机APP和网页HTML5页面互动开发、优化;
前端框架设计及组件库开发。Web前沿技术研究和新技术调研。参与公司网站整体规划,创新设计研究等。
点击查看工作要求 >>3年以上前端页面与脚本开发经验,有电商项目研发经验优先考虑;
有独立完成复杂前端模块的设计与实现的经验;
精通JavaScript、Ajax、HTML5/CSS3等前端技术,深入了解JS及其面向对象的编程思想,熟悉ECMAScript2015者优先;
精通JQuery/Zepto等框架,熟练使用至少一种MV*框架,熟悉vuejs,有单页应用开发经验者优先; 对用户体验、交互操作流程及用户需求有深入理解;
有强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识;
善于沟通和逻辑表达,良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。
岗位职责
常规活动策划、执行、追踪
业务部门专项活动策划、执行、追踪
企业对外PR、品牌类活动、企业价值对外传播
点击查看工作要求 >>脑容量能赶超市场变化的步伐,引领行业策划新方向,每天对大量的互联网、IT、行业信息,甚至八卦娱乐、社会化话题...随时保持更新,来者不拒。
特别有想法,特别有创造力,逻辑清晰能把一个idea转化成为量化的商业价值。品味高、生活挑、思想层面有逼格
具备深厚的文字功底和文字表达能力,能够驾驭各种文案风格
岗位职责
善于沟通交流,敢于变革创新;
国内211、985等名校或海外重点高校毕业,本科及以上学历,专业不限;
在校期间成绩优秀,有过核心学生干部经历者,有过社会实践经历且取得重大成果者;
在事业心、领导力、分析能力、快速学习能力、创新能力和执行力等方面特别优秀者优先考虑。
培训经理
建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理。
人力资源经理
制定人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。
企业文化经理
负责贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图,并负责制定公司中长期宣传计划。
岗位职责
负责公司CRM板块页面包括(会员俱乐部pc、移动端网页)日常维护管理;
组织策划各种会员相关活动,专题等方案并执行,与网站会员做好互动,打通线上和线下资源,建立客户长期互动关系,提高会员活跃度及黏性;
挖掘和分析网站会员行为,收集用户反馈,分析与总结用户行为及需求,引导会员对网站体系从线下关注转入线上关注;
收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,撰写会员短信/推送/公告等文案。
点击查看工作要求 >>有1年以上的会员运营经验或大型网站工作经验者优先考虑。
拥有社交互联网思维及媒体意识,熟悉各种Web 2.0产品应用;微博、豆瓣、SNS、博客、论坛等产品重度使用者,善于把握用户的各层次需求。
熟悉电商文案,有一定的文案把控力,有创意。